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Les écrans au travail comportent divers risques pour la santé, de la fatigue visuelle à la dépendance numérique. En adoptant des pratiques d'utilisation saine, une ergonomie adéquate et en favorisant le bien-être, les entreprises peuvent réduire ces risques et promouvoir la santé des employés.

Les incendies sur le lieu de travail ne sont pas seulement des événements catastrophiques, mais aussi des dangers potentiels qui menacent la sécurité des employés et des biens. Comprendre ces risques et prendre des mesures préventives adéquates est crucial pour garantir un environnement de travail sûr et protégé.

Le groupe Pôle Prévention, expert en prévention des risques professionnels, a récemment publié une analyse inédite de l'appréhension des risques professionnels dans les petites entreprises françaises. Alors que ces organisations restent largement dans l'ombre des études sur la santé et la sécurité au travail, ce travail de fond offre des données clés pour mieux comprendre les défis spécifiques de ces acteurs économiques essentiels.

La formation de Sauveteur Secouriste du Travail (S.S.T.) est essentielle pour garantir que chaque membre de votre équipe soit prêt à agir en cas d'urgence.

Une étude de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), publiée en décembre 2024, révèle que 57 % des accidents mortels au travail sont causés par des malaises sans cause extérieure identifiée, tels que des infarctus du myocarde. En 2023, 432 des 789 décès professionnels répertoriés par l’Assurance maladie étaient liés à ces malaises. Ce phénomène reste majoritaire depuis plusieurs années.

Voici un sujet de « vieux » pour cette nouvelle année 2025. La position statique prolongée, notamment rester assis toute la journée dans un cadre professionnel, présente de nombreux risques pour la santé des travailleurs ; il en est de même pour la position statique debout. Ces risques s'accentuent sur le long terme et peuvent entraîner des troubles musculo-squelettiques (TMS) chroniques, dont la sciatique.

Une journée sécurité est une initiative visant à sensibiliser les employés sur la prévention, la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail. Elle vise à créer une culture de prévention, renforcer la cohésion d'équipe et aborder diverses thématiques liées à la sécurité au travail. Bien que non obligatoire, elle répond à l'obligation légale d'informer et de former les salariés sur les risques professionnels. Les dates idéales varient selon les besoins et les événements internes ou externes. Les activités proposées comprennent des ateliers collectifs, des séances individuelles et des micro-conférences. La clé du succès réside dans la diversité des formats et une organisations soigneusement planifiée, impliquant une identification des besoins, le choix des activités et des dates, une communication efficace et une touche conviviale.